تغييرات

صياغة نظام موحد ومستقر للتسجيل المالي وإدارة الموارد المالية، وضع معايير حاكمة ومستقرة للأجور والمهام الوظيفية للعاملين بشكل دائم داخل المؤسسة والشركاء المؤقتين، العمل على تحسين جودة قنوات الاتصال بين الأقسام التنفيذية داخل المؤسسة والأقسام المالية والتخطيطية لتسريع استجابة نظام المتابعة والإدارة المالية والتخطيطية لمستجدات وتفاصيل الأعمال التنفيذية، المشاركة في صياغة الخطة المالية للمؤسسة.

صياغة نظام موحد ومستقر للتسجيل المالي وإدارة الموارد المالية، وضع معايير حاكمة ومستقرة للأجور والمهام الوظيفية للعاملين بشكل دائم داخل المؤسسة والشركاء المؤقتين، العمل على تحسين جودة قنوات الاتصال بين الأقسام التنفيذية داخل المؤسسة والأقسام المالية والتخطيطية لتسريع استجابة نظام المتابعة والإدارة المالية والتخطيطية لمستجدات وتفاصيل الأعمال التنفيذية، المشاركة في صياغة الخطة المالية للمؤسسة.

'''لتحقيق الأهداف العامة لهذه الوظيفة يجب أن تتم المهام الوظيفة لها على ثلاث أقسام رئيسية كالتالي:'''  

'''لتحقيق الأهداف العامة لهذه الوظيفة يجب أن تتم المهام الوظيفة لها على ثلاث أقسام رئيسية كالتالي:'''

==المهام التنفيذية والتشغيلية==  

 

===المهام التنفيذية والتشغيلية===  

*الاشتباك بشكل ميداني مع كافة انشطة المؤسسة عن طريق حضور الاجتماعات التحضيرية ، والمشاركة في النقاشات وتقديم الاقتراحات في ضوء الإمكانات المالية والتوجهات التخطيطية للمؤسسة لكل من الأنشطة التالية:  

*الاشتباك بشكل ميداني مع كافة انشطة المؤسسة عن طريق حضور الاجتماعات التحضيرية ، والمشاركة في النقاشات وتقديم الاقتراحات في ضوء الإمكانات المالية والتوجهات التخطيطية للمؤسسة لكل من الأنشطة التالية:  

بالإضافة إلى مهمة تقديم الاقتراحات الخاصة بتفاصيل الانشطة، يعتبر الهدف الأساسي للمهام التنفيذية لهذه الوظيفة هو الإلمام السريع والكامل بكافة تفاصيل الأنشطة لتسهيل ورفع كفاءة ترجمتها إلى مصروفات مالية وبناء الخطة المالية والمبدئية كما سيتم توضيحه في المهام الوظيفية اللاحقة.

بالإضافة إلى مهمة تقديم الاقتراحات الخاصة بتفاصيل الانشطة، يعتبر الهدف الأساسي للمهام التنفيذية لهذه الوظيفة هو الإلمام السريع والكامل بكافة تفاصيل الأنشطة لتسهيل ورفع كفاءة ترجمتها إلى مصروفات مالية وبناء الخطة المالية والمبدئية كما سيتم توضيحه في المهام الوظيفية اللاحقة.

==المهام المالية==  

===المهام المالية===  

* صياغة نظام مستقر لتقدير تكاليف الانشطة بشكل مسبق " موازنات تقديرية " ويشمل ذلك ؛ وضع معايير لتقدير تكاليف الموارد البشرية الدائمة والمؤقتة داخل المؤسسة ومعايير لتقدير تكاليف التشغيل مثل الايجارات والانتقالات المواد وغيرها ، سواء للانشطة التي تمتلك المؤسسة سابقة أعمال بها أو الأنشطة المستجدة.

* صياغة نظام مستقر لتقدير تكاليف الانشطة بشكل مسبق " موازنات تقديرية " ويشمل ذلك ؛ وضع معايير لتقدير تكاليف الموارد البشرية الدائمة والمؤقتة داخل المؤسسة ومعايير لتقدير تكاليف التشغيل مثل الايجارات والانتقالات المواد وغيرها ، سواء للانشطة التي تمتلك المؤسسة سابقة أعمال بها أو الأنشطة المستجدة.

==المهام التخطيطية==

===المهام التخطيطية===

العمل مع قسم التخطيط -ممثل في مدير/ة المؤسسة ومدير/ة التخطيط والمتابعة- على صياغة الخطط المستقبلية لانشطة المؤسسة ويشمل ذلك ثلاث مهام رئيسية:

العمل مع قسم التخطيط -ممثل في مدير/ة المؤسسة ومدير/ة التخطيط والمتابعة- على صياغة الخطط المستقبلية لانشطة المؤسسة ويشمل ذلك ثلاث مهام رئيسية: