الفرق بين المراجعتين ل"إدارة:الصفحة الرئيسية"
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
ط (←النظام الإداري للمؤسسة: تصحيح حرف) |
|||
سطر 33: | سطر 33: | ||
* على من يرغب من فريق أعضاء أضِف تقديم اقتراحات مغايرة لما هو موجود بهذا النظام إما تقديمها للجنة تسيير المشروع الذي يعمل في نطاقة ليرفعها للفريق المحوري أو يقدمها لعضو من أعضاء الفريق المحوري أو يقدمها للفريق المحوري ككل في اجتماعه الدوري الأسبوعي. | * على من يرغب من فريق أعضاء أضِف تقديم اقتراحات مغايرة لما هو موجود بهذا النظام إما تقديمها للجنة تسيير المشروع الذي يعمل في نطاقة ليرفعها للفريق المحوري أو يقدمها لعضو من أعضاء الفريق المحوري أو يقدمها للفريق المحوري ككل في اجتماعه الدوري الأسبوعي. | ||
* اتفق جميع أعضاء فريق أضِف على تجربه هذا النظام لقياس إيجابياته وسلبياته وبيان وضوحها خلال فترة التجريب حتى يتسنى للجميع رؤية الثغرات التي لم تكن واضحة من البداية. | * اتفق جميع أعضاء فريق أضِف على تجربه هذا النظام لقياس إيجابياته وسلبياته وبيان وضوحها خلال فترة التجريب حتى يتسنى للجميع رؤية الثغرات التي لم تكن واضحة من البداية. | ||
− | * كل ثلاث شهور من بعد الستة شهور الأولى من تجريب هذا | + | * كل ثلاث شهور من بعد الستة شهور الأولى من تجريب هذا النظام، يتم إعادة النظر في اللائحة إذا تطلب الأمر ذلك. |
[[تصنيف:نظام الإدارة]] | [[تصنيف:نظام الإدارة]] |
مراجعة 12:45، 29 يونيو 2015
هذه الصفحة مدخل إلى النظام الإداري المعتمد في مؤسسة التعبير الرقمي العربي.
النظام الإداري العام
- إدارة:الدوام
- إدارة:الإجازات
- إدارة:الخصومات
- إدارة:لجنة تسيير
- إدارة:الفريق المحوري
- إدارة:الاجتماعات
- إدارة:حساب الانجازات
الفريق المحوري هو لجنة التسيير العليا للمؤسسة، أي مجلس إدارتها.
النظام الإداري لدكة
دكة هي واجهة أضِف على المجتمع المحلي و مساحة اشتباكها مع الجمهور و هي تموّل أساسا بالموارد الذاتية المتحققة من النشاط، و مديرها هو مدير دكّة. أيام و ساعات فتح المساحة تختلف في بعضها عن أوقات دوام أضِف العمومية.
الويكي
هذه الويكي هي حاوية المعرفة الأساسية لأضف، تضم كل ما يتعلق بالنظام الإداري لأضف، و المحتوى المعرفي الذي تنتجه المشروعات المختلفة، و حتى أفكار و مسودات أفراد أضِف و شبكتها من مشروعات معرفية و تعبيرية تقنية، و مشروعات جانبية و تجارب، و أنشطة اجتماعية. طالع مثلا تصنيف:طنجرة الخميس
طالع كذلك
- قواعد العمل المشترك
- قواعد العيش المشترك
- سياسات استخدام الشعارات
- أوراق التعيين
- عقود العاملين
- عقود الاستشاريين
النظام الإداري للمؤسسة
- يجرى تطبيق هذا النظام بجميع بنوده من 1 ديسمبر 2014
- على من يرغب من فريق أعضاء أضِف تقديم اقتراحات مغايرة لما هو موجود بهذا النظام إما تقديمها للجنة تسيير المشروع الذي يعمل في نطاقة ليرفعها للفريق المحوري أو يقدمها لعضو من أعضاء الفريق المحوري أو يقدمها للفريق المحوري ككل في اجتماعه الدوري الأسبوعي.
- اتفق جميع أعضاء فريق أضِف على تجربه هذا النظام لقياس إيجابياته وسلبياته وبيان وضوحها خلال فترة التجريب حتى يتسنى للجميع رؤية الثغرات التي لم تكن واضحة من البداية.
- كل ثلاث شهور من بعد الستة شهور الأولى من تجريب هذا النظام، يتم إعادة النظر في اللائحة إذا تطلب الأمر ذلك.